Note sur le différentiel pour les allocations familiales
En tant que frontalier, vous pouvez ouvrir le droit aux allocations familiales aussi bien dans votre pays de résidence que dans votre pays d'emploi.
En tant que frontalier, vous pouvez ouvrir le droit aux allocations familiales aussi bien dans votre pays de résidence que dans votre pays d'emploi.
En tant que travailleur frontalier luxembourgeois, vous bénéficiez d’une couverture en matière de soins de santé au Luxembourg et dans votre pays de résidence. Même les membres de votre famille peuvent en bénéficier.
Les avantages en nature sont octroyés par l'employeur à ses salariés, en complément de la rémunération fixe. Ils sont en principe soumis à l'impôt et aux cotisations sociales, néanmoins des exemptions fiscales sont prévues dans certains cas..
Saviez-vous qu’en cas d’intempéries rendant impraticable le lieux de travail, les employeurs de la construction (bâtiments et génie civil) ainsi que de toutes les activités connexes se déroulant sur des chantiers bénéficient de certaines aides financières permettant de maintenir l’emploi? Découvrez ici notre note à ce sujet !
La bonification/subvention d’intérêts constitue un avantage en nature (ATN) que l’employeur peut octroyer à ses salariés. Cet avantage est exempté d’impôts et de cotisations sociales, sous certaines conditions.
A partir de ce 1er juillet, le crédit d’impôt énergie sera mis en place jusqu’au 31 juillet 2023.
Le mercredi 20 avril se tenait un débat au parlement belge relatif aux jours autorisés de télétravail et afin d’envisager l’impact d’une extension de ce nombre de jours sur la fiscalité des frontaliers belges.
Le gouvernement luxembourgeois apporte une aide financière aux étudiants afin de leur permettre de poursuivre leur cursus scolaire par des études supérieures. L’introduction de la demande de bourse d’étude permet au parent non-résident assurant seul l’éducation de son enfant de bénéficier de la classe d’impôt 1A.
Le 31 mars dernier, le gouvernement luxembourgeois et ses partenaires ont décidé d’acter une série de mesures en vue de faire face à la situation économique actuelle.
Depuis le 01/01/2022, l’attestation n’est plus obligatoire pour les travaux de rénovation bénéficiant du taux de TVA à 6 %. L’attestation pourra encore être utilisée jusqu’au 30/06/2022 ; date à laquelle seule la mention sur la facture sera valable.
Les mesures exceptionnelles concernant le télétravail des travailleurs transfrontaliers ont été, une nouvelle fois, prolongées par les différents gouvernements. En effet, ces derniers n’ont pas révoqué leur accord. Dès lors, la prolongation était automatique.
Le gouvernement et les partenaires sociaux ont décidé de mettre en place le Covid Check obligatoire sur le lieu de travail dès le 15 janvier 2022.