Reprise du travail après 6 semaines de maladie – obligations de l’employeur
En cas de reprise de l’employé après plus de 6 semaines d’absence, certaines obligations s’imposent à vous. Lorsqu’un de vos collaborateurs reprend le travail après une absence ininterrompue de plus de six semaines pour cause de maladie ou d’accident, l’employeur doit en informer le médecin du travail. Sur la base de cette information, le médecin du travail détermine si une visite médicale de reprise est nécessaire.